上海交通大学国际与公共事务学院成立于2003年，涵盖公共管理与政治学两个一级学科，2010年获批公共管理一级学科博士点，2012和2017年全国一级学科评估中分别位列全国第7位及A类学科。2018年，全国首次MPA专业学位评估中获评A。2019-2020年，学院社会政策与行政管理学科连续两年跻身QS全球前100，全国第4。经过近20年的辛勤耕耘和快速发展，学院核心竞争力和社会影响力不断提升，正在朝着中国特色、世界一流学院稳步前进。
近年来，研究平台和智库建设逐渐成为学院的一张特色名片。学院现有中国城市治理研究院、上海交通大学-耶鲁大学卫生政策联合研究中心、健康长三角研究院、上海交通大学-联合国工业发展组织绿色增长联合研究院、国际应急治理研究院等二十个研究院（中心），倡导学术兴趣导向和学者使命导向的科研创新，引导师生立足上海，服务全国，努力把论文写在祖国大地上，把研究融入时代发展中，积极为国家建设和社会发展贡献智慧。近四年学院和各研究院咨政建言获省部级以上领导批示或部门采纳共计260余篇次。
上海交通大学-联合国工业发展组织绿色增长联合研究院
上海交通大学-联合国工业发展组织绿色增长联合研究院在联合国工业发展组织和上海交通大学的共同支持下，依托上海交通大学国际与公共事务学院成立。旨在打造高水平集成创新学科基地，建立一流研究与智库平台及国际交流合作平台。研究院自成立以来，以绿色增长、循环经济、资源效率和环境管理及政策分析为研究领域，以国际交流合作为特色，通过参加联合国相关机构的各类项目获取国际最新发展信息，并通过中欧、中美、中日等开展多边合作。同时与联合国工发组织上海投资促进中心合作，建立可持续技术应用中心，共同推动长三角地区产业绿色增长转型及生态工业园建设，实现区域协同发展。
国际与公共事务学院诚邀海内外优秀人才加盟学院，凝心聚力，共襄盛举，共谋发展。
特聘教授、长聘教授、长聘教轨副教授、助理教授
1、招聘学科：公共管理、政治学（含国际关系方向）
主要招聘方向：比较政治、国际关系、公共行政、公共政策、应急管理、城市治理、公共卫生政策、健康政策及管理、气候变化政策、循环经济等
2、招聘人数：10名
3、任职要求
特聘教授/长聘教授
（1）在世界一流大学、一流学科或科研机构担任教授或相应职务，或获得国内外重要奖项及人才计划，具有优秀的教学、科研和社会服务业绩；
（2）在相关领域取得同行公认的重要研究成果，在海内外学界享有较高的学术影响力；
（3）身心健康，为人正派，具有良好的职业道德和团队合作精神。
长聘教轨副教授
（1）在世界一流大学、一流学科或科研机构取得博士学位，具有相关领域三年以上工作经历；原则上年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；
（2）在相关领域已体现出优秀的学术研究能力和潜力，具有良好的语言表达能力和教书育人的良好潜质，有主讲课程和指导博士生的能力；
（3）身心健康，为人正派，具有良好的职业道德和团队合作精神。
助理教授
（1）在世界一流大学、一流学科或科研机构取得博士学位，具有一定工作经历者优先；
（2）具有较强的学术研究与教学能力，已建立鲜明的研究方向并取得一定的科研成果，具有成为本学科领域优秀教师的潜力；
（3）身心健康，为人正派，具有突出的学术潜力、良好的职业道德和团队合作精神。
4、岗位职责
（1）承担学院规定的教学工作；
（2）从事科学研究，主持或参与省部级以上各类科研项目，发表高水平学术论文和著作；
（3）组织或参与相关领域学科建设；
（4）承担学院指定的管理工作或其他社会服务性工作。
5、薪酬福利
（1）具有竞争力的薪资待遇，提供科研启动费和住房补贴；
（2）提供过渡性人才公寓，协助解决子女入学问题；
（3）享受交大众多附属医院提供的丰富医疗资源和良好医疗服务；
（4）欢迎依托我校申请各类国家级/上海市人才计划。
6、应聘方式
应聘者请提供详细个人简历、学历学位证明、代表性学术成果5篇、教学成果及学术贡献的证明、未来工作计划等电子版材料，一并发送至谢老师(xieqiong@sjtu.edu.cn)、贺老师(superhelen-@sjtu.edu.cn)邮箱。学院常年接收应聘者简历，定期组织选聘评审。2020年第二轮报名截止日期：2020年7月17日。
专职科研人员
1、 招聘平台、方向及人数
招聘平台：上海交通大学-联合国工业发展组织绿色增长联合研究院
招聘方向：绿色增长、气候变化政策、循环经济
人数：2-3人
2、聘用方式：劳动聘用
3、应聘条件
（1）在海内外知名高校取得博士学位或具有博士后经历，原则上年龄不超过40周岁；
（2）在相关领域以第一作者/通讯作者在一流刊物（SSCI、CSSCI刊物等）发表至少2篇高质量的研究成果；
（3）具有很强的文字表达、总结归纳提炼能力，熟练使用定量分析工具；
（4）身体健康，有很强的责任心、服务意识和团结合作精神；
4、岗位职责
（1）加入科研团队，开展有组织的研究。围绕各研究院/中心相关领域，开展政策研究和学术研究，完成具有较高质量的政策研究报告与政策建议等；
（2）申请各级研究课题，发表高水平的学术论文、著作等；
（3）主持或参与完成研究院/中心承担的各项科研项目工作；
（4）组织各类实践调研工作、承担研究报告等的组织撰写工作；
（5）承担研究院/中心建设发展需要的其他工作。
5、岗位待遇
按照国家和学校相关规定签订劳动合同，享受国家规定的社保和学校规定的住房补贴等福利。具体薪酬等面议，研究院/中心将根据应聘人员的情况提供具有竞争力的薪酬待遇。
6、应聘方式
应聘者请提供详细个人简历、学历学位证明、代表性学术成果（已发表论文、专著、政策咨询报告及政策建议等，不超过10篇）、未来工作计划等材料。注：请按照以上顺序制作成一个含目录和页码的PDF文件，发送至谢老师（xieqiong@sjtu.edu.cn）、贺老师（superhelen-@sjtu.edu.cn）邮箱。邮件主题请注明“姓名+应聘XXX研究院/中心专职科研人员+博士毕业院校”。研究院/中心常年接收应聘者简历，定期组织选聘评审。本轮报名截止日期：2020年7月17日。
博士后人员
1、招聘人数：2名
2、招收博士后基本条件
（1）即将或已经获得博士学位和学历，年龄一般在35周岁以下（特别优秀者可放宽至38岁）；
（2）申请者将于三个月内获得博士学位或获得博士学位年限一般不能超过三年；
（3）国内外重点大学管理学、公共管理、社会学、环境科学、医学或其它相关领域交叉学科博士学位获得者；
（4）在相关领域以第一作者/通讯作者在SSCI、CSSCI刊物发表过学术论文；
（5）具有良好的学术道德和严谨的学术态度，创新开拓和吃苦耐劳精神，独立的科研工作能力，良好的道德素养、沟通能力和团队合作精神。
3、岗位职责
（1）主要从事各研究院/中心相关学科领域的研究，形成高质量的研究报告与政策建言等；
（2）发表相关领域高水平的学术论文、著作等；
（3）申请国家或各级研究课题，参与国内外学术交流活动；
（4）主持或参与研究院各项科研项目；
（5）承担研究院/中心建设需要的其他工作。
4、岗位待遇
（1）应聘者在成功入职之后，按上海交通大学博士后管理相关规定，享受相应的工资和津贴、博士后公寓或租房补贴，见http://postd.sjtu.edu.cn/index.htm。具体薪酬等面议，研究院/中心将根据应聘人员的情况提供具有竞争力的薪酬待遇；
（2）根据上海市博士后管理政策办理有关规定，享受社会保险、公积金等福利待遇。
（3）表现优秀者，出站后可优先留校工作。
5、申请材料
应聘者请提供个人履历、学历学位证明、代表性学术成果（已发表论文、政策咨询报告、政策建议、两会提案等，不超过5篇）、未来工作计划等材料。注：请按照以上顺序制作成一个含目录和页码的PDF文件，发送至沈老师邮箱（shenshien@vip.163.com），并在邮件主题中注明“姓名+应聘XXX研究院/中心博士后+博士毕业院校”。本轮报名截止日期：2020年7月17日。
联系方式
电话：021-62932097
地址：上海市徐汇区华山路1954号新建楼305室
学院网站：http://www.sipa.sjtu.edu.cn/
